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  党建带“关建” 关工谱新篇
——泰州市教育局加强全市关工委基层组织建设和队伍建设

  近年来,泰州市教育局认真贯彻执行省委、市委组织部门和上级关工委的有关文件精神,以加强党的建设带动全市教育系统关工委及基层学校组织建设、队伍建设和常态化合格单位创建,在狠抓关工委巩固、提高工作等方面,市、及全市三市四区教育局关工委工作取得了显著的成绩。
一、加强关工委班子建设,是党建带“关建”的重要前提
1.积极贯彻上级文件精神。泰州市教育局历任领导都把关心下一代工作看作教育局自身工作的组成部分,十分重视加强关工委领导班子和队伍建设。泰州市委组织部、市文明办等五部门《关于加强全市关工委组织建设和队伍建设的意见》文件下达后,市教育局在办公会议上专门进行了传达和学习,结合教育系统工作实际,研究出台了《关于进一步加强全市教育系统关心下一代工作的意见》(泰教关〔2016〕2号)。《意见》要求全市各级教育关工委要深刻领会习近平总书记对关心下一代工作的重要指示,进一步增强关工委的工作的光荣感、责任感和使命感。要进一步明确关工委工作的职责要求,努力形成以党建带“关建”的工作机制,积极推进“三纳入”、“四同步”、“四到位”。
为让各市(区)教育部门的领导和关工委老同志深刻领会上级文件的精神,泰州市委教育工委专门召开会议,工委副书记、局关工委副主任管文华同志和各市(区)教育局、市直学校的分管领导及五老志愿者一起,认真学习习总书记重要指示精神,传达市委组织部等五部门的《意见》,解读上级的指示精神,确保五部门《意见》在全市各地得到迅速落实。
2.强化关工委班子建设。在关工委领导班子建设中,泰州市教育局实行了由教育局一把手兼任关工委主任,分管领导兼任关工委常务副主任,一名退休的局领导同时担任关工委常务副主任并驻会办公的“双常务副主任”模式。关工委各成员则由各相关职能处室负责同志兼任。关工委秘书处也实行“双秘书长制”,由挂靠处室负责人兼任秘书长,同时安排1名老同志也担任秘书长,并驻会办公,以加强关工委和挂靠处室的联系。此外,工委办还安排1名在职的年轻同志兼任关工委秘书,协助老同志开展工作,确保关工委工作常态运行。
对各市(区)教育关工委和市直学校关工委班子建设,泰州市教育局明确要求。各市(区)教育局基本上参照市局的配建模式,组建关工委领导班子。对关工委常务副主任和秘书长都实行了“双制”配备,使关工委的班子更加健全,运行更加正常。对于一些班子配备较薄弱的市(区),管文华书记多次带队,深入到高港区、医药高新区等市(区)开展调研,和当地教育局领导协调关工委领导班子的配备问题,促使这些地方很快配齐了由老同志担任的关工委常务副主任,完善了班子,保障了教育关工委工作的正常运行。
3.关工委工作纳入局管理体系。泰州市教育局把关工委工作融入教育局管理体系,真正做到了思想认识、领导责任、工作措施、人财物保障“四到位”。在教育局的努力下,教育关工委的工作经费已纳入财政预算,同时也列入教育局的年度经费预算,形成了完善的关工委经费保障机制,关工委驻会人员的工作补贴均得到落实。在工作中,关工委工作已纳入教育局的年度工作计划和期中、期末的总结之中,并列入挂靠部门(工委办)的管理。关工委同志参加挂靠部门的工作会议,参加处室的工作述职,关工委工作列入处室向局领导述职的内容。市教育局将各市(区)教育关工委工作和对各市(区)教育局及市直学校党建群团工作指标体系一同考核,把组织建设和队伍建设作为考核重点内容之一,并安排了考核分值。关工委工作已实现和在职部门同步布置、同步检查、同步考核的要求。
4.关工委组织、队伍建设常态化。泰州市教育局把贯彻落实泰州市五部门《意见》和教育系统关工委常态化建设巩固提高工作有机结合起来,把组织建设和队伍建设作为关工委常态化建设的重要内容和有力保障。2016年,泰州医药高新区作为全市最后一个市(区),通过了全省常态化建设巩固提高工作的验收,高港区也获得省教育厅颁发的关工委工作优秀奖。此外,我们还从基层入手,加强常态化建设工作,推进学校关工委常态化建设,以此促进基层学校关工委领导班子建设和队伍建设。目前,全市已有100%的学校通过了关工委常态化建设考核。这些工作为加强组织建设和队伍建设打下了坚实的基础,也夯实了全市关心下一代工作向优质化发展的根基。
二、发挥五老正能量,是党建带“关建”的坚实基础
泰州市教育系统关工委充分调动“五老”志愿者的工作积极性,组织他们开展了大量工作。
1.丰富主题教育活动。多年来,我们结合重大历史纪念日和节日、结合重大历史事件,每年一个主题,通过征文、绘画、演讲比赛、知识竞赛、故事大赛、参观考察爱国主义教育基地、革命传统教育基地等,开展主题教育活动,推进爱国主义教育、革命传统教育、法制教育等。参加的学生累计达到数百万人次。市教育局和市文明办、市关工委发动全社会组织了网上评选“学楷模、强素质、争三好”活动,网上点击人数达20 万人次。与市关工委共同组织开展的纪念抗日战争胜利70周年系列教育活动,组织“五老”志愿者参加“社会主义核心价值观教育国旗下讲话”征集活动。
2.关爱特殊群体学生。我们动员“五老”志愿者担任“代理家长”、“代理妈妈”,开展了《最美代理妈妈》征文比赛,组织留守儿童和代理妈妈分别撰写“我的代理妈妈”和“我当代理妈妈”征文。并且连续11年组织开展了“同在蓝天下携手共成长”、“启航新时代再抒关爱情”等为主题的“六一关爱周”活动,联系企业为留守儿童送去学习用品和文化体育活动用品,发动在职教师和“五老志愿者”在节日期间,把父母不在身边的留守子女和孤残儿童带回家,让他们感受社会的关爱和家的温馨,共享节日的快乐。
3.打造“三维”教育平台。泰州市教育部门积极推进心理健康教育工作,组织“五老”志愿者开展了进家庭、进社区心理健康教育现状的调研、咨询,组织教师和家长参加了“中国梦•家庭梦”家庭教育征文大赛,我们还自办了家庭教育网站,开展家庭教育的宣传,促进了学校、家庭、社会三维合力。市教育局和靖江、姜堰、海陵等市(区)均被省教育厅评为全省家庭教育先进市(区)。
4.开展读好书活动。我们按照省教育厅关工委的要求,发动老同志组织主题读书活动。多年来,我们已经组织了50多场主题读书活动,并推荐优秀演讲选手参加全省决赛,获得了好成绩,我市多次获得江苏省优秀组织奖。
5.积极开展建言献策。我们把建言献策作为老同志活动的重要平台,组织市直老同志开展建言献策工作。近年来,共组织撰写了60多篇建言献策,有一批优秀的建言献策受到市领导批示,或被有关部门采纳。此外,我们配合市关工委,动员和组织老同志参加校外教育辅导站工作,“社校共建”工作已取得初步成果。
三、强化工作机制,是党建带“关建”的有力保障
1.构建“双证齐发”机制。泰州市委教育工委专门发出《通知》,明确要求“组织人事部门和学校在给老同志办理退休手续时,要征求他们参加关心下一代工作的意愿,对他们提出参加关心下一代工作的要求,在颁发退休证的同时,由教育部门关工委或学校关工委向他们颁发参加关心下一代工作聘书”。教育局分管领导参加市直学校“聘书”颁发仪式,为老同志颁发聘书。我们还向全市推荐泰兴市的做法,动员和安排学校退二线的领导以及将要退休的骨干教师参加关工委工作。泰兴市的做法得到江苏省教育系统关工委的充分肯定,并专门下发文件在全省推广。
2.推进“菜单+自助餐”模式。为调动老同志参加关心下一代工作的积极性,方便老同志参加关工委工作,我们根据学校需求,制订了适合老同志工作的“菜单”,再由老同志根据自己的爱好和特长,以“自助餐”方式选择参加。工作菜单包括请老同志作国旗下讲话,开设爱国主义或法制教育讲座,帮助问题学生、贫困学生和留守儿童,指导学生社团活动,参加教育教学工作调研,开展心理健康咨询,与青年教师结对传帮带,对教师开展师德讲座,组织老同志参加学校的教育教学工作督查等,努力打造老同志参加关心下一代工作的载体和平台。我们将他们自愿选择的课程印发到各学校,让学校选择。近年来,在我们关工委组织的“教育进学校、进社区”的活动中,关工委“五老”为市区学校家长和老师、为社区的居民开设了500多场家庭教育讲座、心理健康教育讲座、教师师德师风讲座,以及环保节能方面的讲座,并开展青少年学生心理健康教育的咨询,展现了老同志的才华,深受各方面的欢迎。
3.实施组织学习参观制度。为增强关心下一代工作队伍的凝聚力、向心力,不断提升队伍的整体素质,我们实施每年两次关工委的专题学习制度。我们邀请局领导为老同志做“泰州教育改革和发展”、“泰州基础教育”等专题讲座,邀请司法局专家为老同志举办“中小学法制教育”培训班,邀请省里的专家为老同志举办“家长学校”培训班,组织了全国经济形势报告会,邀请医学专家为老同志讲健康养生等。我们组织参观市科学发展馆、泰州畜牧科技园、泰州农业示范园区、驻泰高校、爱国人士单声纪念馆和刁家网沈毅烈士纪念馆、黄桥决战纪念馆、海纪馆等革命传统教育基地、参观省泰中和大浦小学,组织到兴化学习考察。与泰州高职院关工委开展专题工作交流等等。这一系列学习、参观活动进一步激发了老同志的的热情,提升了老同志参加关心下一代工作的责任感和使命感。
    2016年,泰州市教育局关工委分别被教育部关工委,省、市关工委、文明办表彰为关心下一代工作先进集体;泰州市教育局分别被省、市文明办、关工委表彰为关心下一代工作先进集体。市教育局关工委及三市四区的教育关工委均被评为江苏省教育系统关工委常态化合格单位,并在2017年获得巩固提高奖;兴化市、靖江市教育系统关工委获“江苏省教育系统关工委优秀团队”奖。2016年,泰州市委教育工委副书记管文华获江苏省关心下一代先进个人奖,2017年,泰州市教育局局长奚爱国获得江苏省教育系统关心下一代工作荣誉奖。(泰州市教育系统关工委)

  
 


发布日期:2018-06-08 16:22:30浏览次数:来源:关工委

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