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  江苏省教育厅高等学校章程核准书第79号(连云港师范高等专科学校)

连云港师范高等专科学校:

  根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》,你校党委全委会审议通过并报我厅核准的《连云港师范高等专科学校章程》,经省高等学校章程核准委员会评议、省教育厅厅务会议审议通过,现予核准。

  核准书所附章程为最终文本,自即日起生效,未经法定程序不得修改。你校应当充分发挥章程作用,把章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,完善内部治理结构,建立健全章程配套制度,加快建设中国特色现代大学制度,依法促进学校科学发展。

  江苏省教育厅

  20151228

  连云港师范高等专科学校章程

  序言

  连云港师范高等专科学校是一所全日制普通高等学校,前身是1914年成立的江苏省立第八师范2000年,经教育部批准,原连云港教育学院、海州师范学校、连云港师范学校合并组建连云港师范高等专科学校。连云港市经济管理干部学校于2002年并入学校。

  连云港师范高等专科学校建校已有百年历史,是海属地区第一个党组织的诞生地,是苏北地区最早的师范学校。一百年来,学校充分发挥人才培养、科学研究、文化传承创新和社会服务职能,形成了深厚丰富的办学传统,秉承敬业乐群、师表八荒的优良校风,艰苦奋斗,开拓进取,为国家培养输出了大批高素质人才,涌现出一大批教育专家、教学名师。近十万名校友遍布海内外,为江苏乃至国家的经济社会发展,特别是教育事业发展作出了重要贡献,赢得了社会广泛赞誉。

  第一章总则

  第一条为规范办学行为,建立现代大学制度,促进依法治校、科学发展,依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国高等教育法》和相关法律法规,结合学校实际,制定本章程。

  第二条学校名称为连云港师范高等专科学校,英文名称为Lianyungang Normal Vocational College

  第三条学校是实施高等教育的公益性事业单位,具有独立法人资格,依法自主办学和管理,独立承担法律责任,接受政府监管和社会监督。校长为学校的法定代表人。

  学校法定住所地为:江苏省连云港市海州区圣湖路28号。

  学校可根据办学需要设置分校区。在办学过程中并入学校的机构,均为学校的组成部分。

  因教育发展需要,经审批机关批准,学校可以分立、合并、更名及终止。

  第四条学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,遵循高等教育发展规律,坚持依法治校、科学治校、民主治校,以追求真理为己任,坚持学术自由和教授治学,倡导自由宽松的学术氛围与平等和谐的制度环境。

  第五条学校以人才培养和知识创新为根本任务,开展教学、科学研究、文化传承与创新和社会服务活动。

  第六条学校将人才培养工作置于学校全部工作的中心地位,积极有序组织教学活动,建立健全教育质量保障体系,保证教育质量稳步提高。

  第七条学校坚持以科研促教学的原则,重视科研工作。基于学术自由的精神,追求真理,鼓励和组织师生开展科学研究,产学研用相结合,不断提升学校传承和创新知识的能力。学校积极开展基础研究,大力发展应用研究,推动科研成果转化,不断提高科学研究与技术创新的水平。学校不断优化科研管理体制,提高科研管理水平。

  第八条学校继承和创新文化传统,履行文化传承和文化创新的使命,促进国家和地方文化事业的繁荣和进步。

  第九条学校面向社会办学,服务社会发展,积极推进与社会的双向合作,积极探索为经济建设和社会发展服务的有效途径。

  第十条学校积极拓展学术交流,丰富与国内外大学和科研机构之间的交流与合作,不断提升学校声誉。

  第十一条学校主动适应高等教育国际化趋势,积极实施国际化发展战略,广泛开展与国(境)外高校多样化的合作与交流,不断提高学校的国际化程度,融入高等教育国际化进程。

  第十二条学校坚持以人为本,不断加强员工队伍建设,不断改善员工工作条件和生活条件,丰富员工的发展机会,提高工作效率。学校实施人才强校战略,培养与引进具有国际视野的高端人才,提升学校师资队伍水平与整体办学实力。

  学校实行信息公开制度,依法及时公开办学、管理信息。

  第二章举办者与学校

  第十三条学校由江苏省连云港市人民政府举办。上级部门按照有关规定任免学校负责人。举办者依法为学校提供办学经费和资源支持,保障学校办学条件,支持学校依据法律和学校章程独立自主办学,并依法对学校进行监管和考核。

  第十四条学校依法享有下列权利:

  (一)按照章程自主管理;

  (二)自主制定教学计划、选编教材、组织实施教学活动;

  (三)自主设置和调整学科、专业;

  (四)自主开展科学研究、技术开发和社会服务;

  (五)自主开展与境外高等学校之间的科学技术文化交流与合作;

  (六)自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

  (七)按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配;

  (八)根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模,制定招生方案,自主调节系科招生比例;

  (九)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;

  (十)对受教育者颁发相应的学业证书;

  (十一)管理、使用本单位的设施和经费;

  (十二)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;

  (十三)法律、法规、规章规定的其他权利。

  第十五条学校应当依法履行下列义务:

  (一)遵守法律、法规;

  (二)贯彻党的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

  (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

  (四)以适当方式为受教育者或其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;

  (五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;

  (六)依法接受监督;

  (七)法律、法规、规章规定的其他义务。

  第三章教育形式、办学规模与学科、专业设置

  第十六条学校以实施普通高等教育为主,稳步开展继续教育,积极拓展留学生教育。

  第十七条学校基本教育形式为专科全日制学历教育,适当开展函授、夜大等业余学习形式。

  第十八条学校根据人才培养目标和要求,组织实施教学活动,依法确定和调整学历教育修业年限,全面推行学分制。

  第十九条学校根据人才培养需要,依据国家政策和规定,自主制定人才培养规格和课程标准,制定教学大纲、教学计划,自主选择和编写教材,并依据课程标准与教学计划、教学大纲的要求检查教学活动,考核学生成绩。

  第二十条学校致力于教学质量的提高,通过设立教学委员会、督导组织及相对独立的评估机构等,对教学质量、教学管理、学生学习状态进行评估。

  第二十一条学校依法对完成学业的受教育者颁发学业证书或相应的学习证明。

  第二十二条学校合理确定办学规模,科学制定招生计划和招生方案,继续教育保持适当规模。

  第二十三条学校按照国家规定,根据社会需求和办学实际,自主设置专业、不断优化专业结构,坚持师范专业与职业教育专业协调发展,着力打造教师教育特色和港口、海洋与现代服务业等若干优势专业群。

  专业的设置与调整应经过学术委员会等组织机构的共同商讨与论证,经校长办公会审定。

  第二十四条学校配备与专业教学相适应的校舍、教学设备和精干的基础教学必要的专业教学师资力量,并从各行业聘请兼职专业教师,保障日常教学、学生生活与体育锻炼及学校长远发展的需要。

  第四章学校管理体制与运行机制

  第一节学校管理体制与运行机制的一般规定

  第二十五条学校实行党委领导下的校长负责制。实行党委领导,校长负责,教授治学,民主管理。

  第二十六条学校支持与鼓励各民主党派和群众组织依法参与学校管理。

  第二十七条学校根据事业发展的需要,按照精简、统一和高效原则,设置党政管理机构、公共服务机构、群团组织和其他机构。

  具有独立法人资格的学校附属单位和其他实体,依照法律规定,自主独立运营与管理。

  第二十八条学校按照有利于人才培养、专业和学科发展的原则和管理的实际需要,设置系、学院和研究所(或中心、实验室)等机构。根据需要可设立学部。

  第二十九条学校依据法律、法规的规定和民主管理、科学管理的需要,设立学术委员会、教学委员会、工会、教职工代表大会、学生代表大会、学校发展理事会、教育发展基金会、校友会等组织机构。

  第三十条对于学校改革、发展、稳定中全局性、政策性的重大事项的决策,须广泛听取党员干部和教职工的意见与建议,充分发挥工会、教职工代表大会以及校内学术机构的作用,保障和实现教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。

  第二节学校党委

  第三十一条学校党委由中国共产党连云港师范高等专科学校代表大会选举产生。中国共产党连云港师范高等专科学校党员代表大会的召开及党的干部的配备按《中国共产党章程》规定执行。

  第三十二条中国共产党连云港师范高等专科学校委员会是学校的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地开展工作,保证以人才培养为核心的各项任务完成。党委的主要职责是:

  (一)全面贯彻执行党的路线方针政策,紧紧围绕“四个全面”战略布局,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,深化改革,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

  (二)讨论决定事关学校改革发展稳定及“三重一大”事项(指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项),审定学校章程草案及其他基本管理制度。

  (三)按照党要管党、从严治党的方针,履行全面从严治党主体责任,不断加强学校党委自身建设,全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。加强对学校院(系)、党政工作部门等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  (四)坚持党管干部原则,按照干部选拔任用工作有关规定和干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

  (五)坚持党管人才原则,讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学校各类人才队伍建设。

  (六)领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定,促进和谐校园建设。

  (七)加强大学文化建设,突出校风校训校歌等载体教育功能,传承弘扬大学精神,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

  (八)领导学校党的纪律检查工作,履行党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

  (九)领导学校工会、共青团、学生会等群团组织和教职工代表大会。

  (十)做好学校统一战线工作,加强对校内民主党派基层组织的政治领导,支持其依法按照各自章程开展活动。

  (十一)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重大事项。

  第三十三条党委书记主持学校党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与校长之间的工作关系,支持校长开展工作。其主要职责是:

  (一)组织学习、宣传和贯彻执行党的路线方针政策及上级的指示精神。

  (二)履行全面从严治党第一责任人的职责,落实党建工作和党委意识形态工作责任制,主持制订和组织实施学校党的建设规划。

  (三)组织研究学校改革发展稳定中的重大问题和重要事项,负责督促检查党委决议的贯彻落实情况。

  (四)按照干部管理权限,负责组织本校干部的选拔、教育、培养、考核和监督,按有关规定向上级组织推荐干部。

  (五)负责协调学校党、政、群团等组织之间的关系。

  (六)负责抓好党委领导班子自身建设,组织党委理论学习中心组学习,主持开好班子民主生活会,做好班子成员的思想政治工作。

  (七)履行党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人的职责,保证学校各项工作健康有序开展。

  (八)代表党委会定期向党员大会(党员代表大会)及上级党组织报告工作。

  (九)履行党章等党内规章制度规定的其他职权。

  第三十四条党委会是学校党代会闭会期间领导全校党的工作、执行党代会决议的最高决策机构。党委会的主要议事范围是学校改革、发展、稳定和党的建设以及教学、科研、管理和服务等工作中的重大问题,内容包括:

  (一)学习、宣传和贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级重要指示精神的实施方案和重要措施;

  (二)学校办学方针、指导思想、发展规划和重大改革方案;

  (三)学校党的建设、思想政治工作和反腐倡廉建设中的重大问题;

  (四)学校重要规章制度、政策的制定和重大调整,年度工作计划、总结和校长工作报告;

  (五)学校内部组织机构设置、人员编制配备、师资队伍建设、学科和专业建设、社会服务等方案及重大调整;

  (六)干部任免、教育、培养、考核、奖惩和监督,后备干部队伍规划建设方案,重大人才引进政策;

  (七)学校年度财务预决算和收入分配方案,大额度资金的借贷和使用,重大基建项目,产业发展政策,国内外重要合作、交流项目;

  (八)学校土地、房屋和其他办学设施等重要资源、资产的管理和处置方案;

  (九)审定学校表彰和向上级组织推荐表彰的先进集体和个人。

  (十)需要党委会讨论决定的其他重大问题或重要事项。

  第三十五条党委会议事规则如下:

  (一)党委会由党委书记(或其委托的副书记)主持,每月召开1-2次,如遇重要情况可随时召开。

  (二)党委会的议题由党委书记与副书记和有关委员商定提出。若校长不是中共党员,应征求校长的意见。会议要严格按照预定议题进行,原则上不临时动议议题或表决事项,特别是不临时动议重大议题或重要人事任免事项。

  (三)党委会必须有半数以上党委到会方能举行,讨论干部问题时,应有三分之二以上党委到会方能举行。会议列席人员由会议主持人确定。讨论决定重大问题和重要事项时,书记、校长必须同时参加会议。在与会党委充分发表意见的基础上,根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手或无记名投票的方式进行表决,以赞成票超过应到会常委的一半为通过。会议决定多个事项,应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项,应逐个表决。

  (四)党委会在讨论决定重大事项时,每位成员都要充分发表意见,明确表态,按少数服从多数的原则作出决定。对于少数人的不同意见,应认真考虑。如对重大事项发生争论,双方人数接近,除紧急情况下必须按多数意见执行外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究、分析论证、交换意见后,提交下次党委会议讨论决定或向上级党组织请示。

  (五)党委会必须实行民主、科学的决策。对重大事项的决策,一般应经过下列程序:一是党委提出须调研的重大事项,并责成相关校领导组织调研;二是在调查研究的基础上提出方案,有的问题应提出两个以上可供比较的方案;三是方案提出后,一般应征求下级党组织及行政部门、有关单位的意见,有的应组织专家、学者进行分析论证和评估。干部任免,会前应征求校长和分管校领导意见;四是召开党委会充分讨论,进行表决。

  (六)党委办公室负责做好会议记录、整理会议纪要、决定,协助分管校领导负责会议决议、决定的督办检查,并将落实情况及时向党委书记和党委会报告。如有新的情况和问题,确实不能按原决定或决议执行时,应及时向党委书记报告。

  第三十六条校纪检监察部门是学校的监督机构,在学校党委和上级纪检监察机关的领导下,协助党委加强和做好学校的党风廉政建设和组织协调反腐败工作,围绕学校中心工作,落实党风廉政建设监督责任,检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况,保障和促进学校事业健康发展。

  第三节校长

  第三十七条校长是学校的法定代表人,在学校党委领导下,贯彻执行党的教育方针,坚持依法治校和民主管理,认真贯彻落实上级指示决定和学校党委决议,依法行使各项职权,全面负责学校人才培养、教学科研、社会服务、文化传承创新和行政管理工作。其主要职责是:

  (一)组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

  (二)组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长等人选,任免内部组织机构的负责人。

  (三)负责学科、专业建设,组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流。

  (四)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励处分或处分,开展招生和就业工作。

  (五)组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

  (六)组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学校资产。

  (七)做好学校安全稳定和后勤保障工作。

  (八)组织开展学校对外交流与合作,依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受并合理使用社会捐赠。

  (九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

  (十)履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

  第三十八条学校行政实行校长统一领导、副校长分工负责、职能部门组织实施的工作机制。学校按法律法规及上级要求实行校务公开制度。

  第三十九条学校设立校长办公会议制度,校长办公会议是学校行政议事决策机构。校长主持校长办公会议,处理学校行政工作中的重要事项。校长办公会主要议事范围是:

  (一)拟订贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法规、上级重要指示、决定的实施方案;

  (二)贯彻落实党委关于学校办学方针、指导思想、发展规划、重大改革方案等决议、决定的实施方案;

  (三)研究拟订学校年度工作计划及实施方案、学期工作安排、校长工作报告和向上级部门的重要请示、报告;

  (四)研究拟订学校事业发展规划及学科建设、专业建设、师资队伍建设、校园建设和社会服务等规划;研究制订教学、科研、人事、后勤等改革方案;制定和实施教学和科研计划,检查评估教学质量和科研成果;

  (五)讨论研究以行政系统为主的德育工作实施方案,组织引导教职工结合本职工作开展教书育人、管理育人、服务育人活动;

  (六)拟订学校内部行政管理机构的设置或调整方案;制定教学、科研、管理、服务和学生工作等的具体规章制度;聘任与解聘教师以及其他工作人员,决定师生员工的奖惩;

  (七)讨论决定筹措经费、吸纳资源、产学研合作等重要事项;拟订和实施年度财务预算,落实大额度资金使用、重大基建项目及重大投资项目,加强财务管理和审计监督;研究处理保护和管理校产、维护学校合法权益的重要事项;

  (八)审议决定教学、科研、管理、服务、学生工作等具体事项,部署、协调全校性的行政工作,听取院(系)、部处及直属单位的重要工作汇报;

  (九)讨论处理教代会、工会、团代会、学代会有关行政工作的提案,以及关系师生员工切身利益的重要问题;

  (十)讨论决定并组织实施与国内外高等学校、科研机构、企事业单位以及其它社会组织之间交流与合作;

  (十一)研究处理必须由校长办公会议负责的突发事件等。

  第四十条校长办公会议事规则为:

  (一)校长办公会由校长(或其委托的副校长)主持,一般每1-2周召开一次,需要时可随时召开。党委书记、副书记、纪委书记视需要参加会议。

  (二)校长办公会讨论的议题,由分管校领导提出,校长办公室收集汇总,提前交校长商党委书记后确定。

  (三)凡提交校长办公会的议题,分管校领导必须责成相关职能部门事先进行充分调研、论证和协商,在形成比较成熟的方案、意见或建议后,向会议提交书面材料。内容包括汇报要点、需要讨论决定的事项以及对所提问题解决办法的方案、意见或建议。

  (四)校长办公会必须有半数以上成员到会方能召开。会议列席人员由会议主持人确定。会议实行一事一议。一般先由提出议题的会议成员就议题作简要说明,有关部门、单位的代表可就议题作必要的补充汇报;参加会议的人员根据具体情况充分发表自己的意见;校长应在广泛听取与会人员意见的基础上,对讨论研究的事项作出决定。

  (五)校长办公室负责会议记录、整理会议纪要等相关会务工作,将会议讨论决定的工作事项,通知相关部门,并协助分管校领导负责会议决议、决定的督办检查,并将落实情况及时向校长报告。

  第四节学术委员会

  第四十一条学校设立学术委员会,作为校内最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

  第四十二条学术委员会由学校不同学科、专业的教授及其他具有正高级以上专业技术职务人员组成,并有一定比例的青年教师。特殊情况也可吸纳优秀的副教授,但人数不得超过总人数的1/5。学术委员会人数与学校的学科、专业设置相匹配,并为不低于15人的单数。其中,担任学校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授,不少于委员总人数的1/2

  第四十三条学术委员会经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人,由民主选举等程序产生,充分反映基层学术组织和广大教师的意见。学术委员会委员实行任期制,任期一般为4年,可连选连任,但连任最长不超过2届。学术委员会每次换届,连任的委员人数不高于委员总数的2/3

  第四十四条学术委员会设主任委员1名,可根据需要设若干名副主任委员。主任委员可由校长提名,全体委员选举产生;也可以采取直接由全体委员选举等方式产生,具体办法由学校规定。

  第四十五条学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议,必要时,可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。学术委员会全体会议应当提前确定议题并通知与会委员。学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项以与会委员的2/3以上同意,方可通过。学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员回避。学术委员会做出的决定予以公示,并设置异议期。学术委员会建立年度报告制度。学术委员会年度报告提交教职工代表大会审议。

  第四十六条学校下列事务决策前,应当提交学术委员会审议,或者交由学术委员会审议并直接做出决定:学科、专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;自主设置或者申请设置学科专业;学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;学位授予标准及细则,学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法;学校教师职务聘任的学术标准与办法;学术评价、争议处理规则,学术道德规范;学术委员会专门委员会组织规程,学术分委员会章程;学校认为需要提交审议的其他学术事务。

  第四十七条学术委员会闭会期间,学校具体学术事务,由学校科学研究管理职能机构负责处理,并定期向学校学术委员会汇报。

  第五节教学委员会

  第四十八条学校设立教学委员会,教学委员会是学校教学工作的管理、咨询和审议机构。

  第四十九条教学委员会设主任委员一人,副主任委员若干人。教学委员会主任委员主持教学委员会会议,或委托副主任委员召集教学委员会会议。办公室设在教务处,负责教学委员会的日常事务。教学委员会委员任期四年。

  第五十条学校根据需要设立院(系)级教学委员会,院(系)级教学委员会在校级教学委员会的指导下开展工作。

  第五十一条教学委员会的主要职权如下:

  (一)对学校的教学工作提出指导意见和建议;

  (二)审议职能部门提出的关于教学工作的规划、教学改革措施、教学管理制度,并提出意见;

  (三)审议、指导学校专业设置和建设规划;

  (四)审议、指导学校实验实训中心的设置和建设规划;

  (五)审定各类教学奖评定标准和办法,评审教学成果奖、教学名师奖等教学奖励;

  (六)审定教学改革各类项目的管理办法,评审教学团队、品牌特色专业等重大教学项目;

  (七)学校规定的其他职权。

  第五十二条学校尊重和支持教学委员会行使学校民主管理的职权。

  第六节工会和教职工代表大会

  第五十三条工会是为了发挥教职员工在学校管理事务中的主体作用,保障教职员工的利益,由教职员工依法自愿结合的群众性组织。

  第五十四条工会动员和组织教职员工积极投身于学校发展与建设,完成工作任务,教育教职员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职员工队伍。

  第五十五条工会组织按照民主集中制原则建立。工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

  第五十六条学校设立校级工会组织与院(系)级工会组织,校级工会组织对院(系)级工会组织进行工作指导。

  第五十七条工会依照相关法律、法规开展工作,行使以下职权:

  (一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

  (二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

  (三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

  (四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

  (五)审议学校上一届(次)工会代表大会提案的办理情况报告;

  (六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

  (七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

  (八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

  第五十八条工会应当密切联系教职工,听取和反映教职工的意见和要求,关心教职工的生活,帮助教职工解决困难,全心全意为教职工服务。

  工会有权对侵犯教职员工合法权益的行为提出意见或者要求纠正,教职员工申请仲裁、提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。

  第五十九条教职工代表大会是教职工依法参与学校民主决策、民主管理和民主监督的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分,在学校党委领导下开展工作。

  工会是教职工代表大会的工作机构,做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,检查督促教职工代表大会决议的执行和提案的处理,并协助教职工代表大会执行委员会和各专门工作委员会做好各项工作。

  第六十条学校设立校级教职工代表大会制度和院(系)级教职工代表大会制度,校级教职工代表大会对学院(系)级教职工代表大会工作进行指导。学校及学院(系)应当充分发挥基层分工会在教职工代表大会中的作用。

  第六十一条教职工代表大会代表原则上以分工会为单位,由教职工直接以无记名投票差额选举产生。

  第六十二条教职工代表大会代表的构成是以教师为主的学校各方面人员。教职工代表中,教学、科研人员不少于五分之三,具有高级职称的人员以及非中共党员、女性、青年、工人应占一定比例。教职工代表大会代表依照法律、法规和规章的有关规定行使权利,同时应当积极履行代表义务。

  第六十三条教职工代表大会坚持四项基本原则,贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,依其章程行使以下职权:

  (一)听取学校章程草案及其他基本制度的制定和修改情况报告,听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学、科学研究、校园建设、学校管理和后勤保障等重大改革和重大问题解决方案的报告,听取学校年度工作、财务工作以及其他专项工作报告等,提出意见和建议;

  (二)审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

  (三)讨论审议学校上一届(次)教职工代表大会提案办理情况报告;按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;通过校务公开、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

  (四)听取和讨论法律法规政策规定的以及学校与工会商定的其他事项。

  第六十四条教职工代表大会行使职权的程序如下:

  (一)凡提交教职工代表大会审议、决定的议案、方案、制度、办法和事由,均由学校有关职能部门起草,并将草案的指导思想、依据和条件报告学校党委和校长,通报教职工代表大会执委会和工会,征求意见和建议。

  (二)在教职工代表大会召开两周前,将草案初稿印发给教职工代表大会代表,由教职工代表大会相应的工作委员会组织代表或由执委会组织代表团团长审议、讨论,广泛听取意见,对草案进行评析和论证,提出修改建议。

  (三)学校相关职能部门根据教职工代表大会的修改建议,对草案进行修正和补充,形成正式草案,提交大会或代表团团长联席会议审议表决。

  第六十五条学校尊重和支持教职工代表大会行使民主决策、民主管理和民主监督的职权,定期向教职工代表大会报告工作,听取意见,认真处理教职工代表大会提案,执行有关决议。学校为工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

  第五章学院(系)

  第六十六条学校实行校、院(系)两级管理体制。学院(系)是学校基层教学与科研组织,是人才培养、科学研究和社会服务的具体实施单位,在学校授权范围内实行自主管理。

  第六十七条学院(系)实行党组织和行政共同负责的领导体制。学院(系)党政共同负责制是指学院党政领导班子在学校党委、行政的领导下,对学院的重大事项实行共同负责的制度。坚持学院(系)工作集体领导原则,学院(系)党组织与行政共同决策本单位重要事项、共同负责落实本单位各项工作、同步接受工作考核、协同推进事业发展。

  学院(系)党政共同负责制既是学院的领导体制,也是工作机制。

  第六十八条学院(系)实行党政共同负责制必须遵循集体领导、民主决策、分工合作、共同负责的基本原则。

  (一)学院(系)党政共同负责制负责事项范围如下:

  本学院(系)发展规划和年度计划、年度总结,教学管理与改革、科研、专业建设、师资队伍建设、人事调配、专业技术职务评审、教职工聘任、收入分配、奖惩、学生教育与管理、招生与就业、安全稳定、大宗设备及图书等资源采购、经费管理与使用、固定资产管理等。

  (二)学院(系)党总支的主要职责:

  1.宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定,并为其贯彻落实发挥保证监督作用。

  2.通过党政联席会议,讨论和决定本单位重大事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

  3.加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,具体指导党支部开展工作。

  4.领导本单位的思想政治工作,加强师德建设,加强和改进德育工作。

  5.负责学生管理和就业的日常工作。

  6.做好本单位党员干部的教育和管理工作。

  7.领导本单位工会、妇委会、共青团、关工委、学生会等群众组织和教职工代表大会。

  8.与学院行政共同并牵头负责校园安全稳定及重大突发事件的处理。

  9.完成日常分管事务和学校党委交办的其他工作。

  (三)学院(系)行政的主要职责

  1.负责拟定学院总体发展规划、专业建设和师资队伍建设方案、规章制度、年度工作计划和总结,并组织实施。

  2.负责提出教学、科研、管理等组织机构设置与调整方案,并组织实施。

  3.负责岗位设置与调整、人员聘任、职称评审、骨干教师培养、教职工考核、奖惩等方案拟定,并组织实施。

  4.审定和执行年度经费预算、绩效工资分配、大宗经费使用、办学资源调配方案。

  5.开展对外交流与合作。

  6.与学院党组织共同负责校园安全稳定及重大突发事件的处理。

  7.负责学院招生的日常工作。

  8.协助学院党组织进行学生管理工作。

  9.完成日常分管事务和学校交办的其他工作。

  第六十九条学院()党政联席会议既是学院(系)党政共同负责制的主要决策形式,也是党政共同负责制的基本会议制度。

  (一)学院(系)党政共同负责的主要事项必须由党政联席会议讨论决定,在学院(系)的职权范围内,党政联席会议在讨论党政共同负责的主要事项上具有最高决策权。

  (二)党政联席会议的成员为学院党政主要负责人、副书记、副院长(副主任)、党总支其他成员、分工会主席等。学院办主任列席会议并负责会议记录,其他列席成员根据议题需要由党政主要负责人研究确定。

  (三)党政联席会议的议题须经书记与学院院长共同研究决定。需要党政联席会议讨论的问题,应事先经学院办公室向书记与学院院长提出,由学院院长与书记协商后确定是否列为党政联席会议的议题。除突发性重大事件外,凡未经书记与学院院长会前研究审定的议题,一般不应列入党政联席会议的议程。党政联席会议根据不同事项由党组织负责人或行政负责人主持。对于党政只有一名正职的学院,应由正职主持会议。如书记或学院院长因故不能参加会议,党政联席会议一般不宜召开,如确因工作需要召开会议,对重要事项的研究应事前与缺席的书记或学院院长会商。

  (四)党政联席会议议事坚持民主集中制原则。会议议事必须有三分之二的成员到会。应一事一议,由主持人或提出问题的成员作简要说明,其他成员充分发表意见。不能出席会议的成员,对会议议题如有意见和建议,可在会前提出。对议题作出的决定以应出席会议成员过半数通过方为有效。若对问题存在较大分歧,一般应暂缓作出决定,待进一步调研、论证和充分交换意见后,适时再议。

  (五)对党政联席会议作出的决定有不同意见的可以保留,或向上级组织反映,但在本级组织或上级组织未作出改变之前,必须无条件执行。执行过程中如遇到新的情况确实不能按原决定执行时,应及时提交党政联席会议复议,在特殊情况下也可由学院书记、院长征得党政联席会议多数成员同意后作出适当调整,但应提交下次会议认可。

  (六)党政联席会议做出的决定,必要时应传达至学院师生员工。对未能出席会议的成员,会后主持人或委托专人向其转告本次会议的情况及其决定。党政联席会议不宜公开的有关内容、决定和形成的过程,必须严格保密。

  (七)党政联席会议一般每月召开1-2次,必要时可随时召开。会议议事时,凡涉及与会成员本人及其亲属必须回避的内容时,有关成员应当回避。

  (八)党政联席会议应指定专人认真及时地做好记录,会议记录应详实、准确并有专人负责保管,及时存档备查。

  第七十条学院(系)设立学术分委员会,保障学术民主和学术自由。学术委员会行使以下职权:

  (一)审议本单位中长期学科、科研发展规划,对重要的学术问题进行讨论和论证;

  (二)审议本单位学科建设和专业人员队伍建设等有关工作中的重要学术事项;

  (三)审议本单位学术政策文件,评定本单位科学研究成果奖,评议和向外推荐申报奖励的科学研究成果;

  (四)指导、组织学术道德和学风教育,监督、规范学术行为,端正学术风气,加强学术道德建设。

  (五)学院(系)或校学术委员会责成的其他工作。

  第七十一条学院(系)设立教学委员会,保障教学质量的提高和各项人才培养工作的执行。教学委员会行使以下职权:

  (一)对本单位的人才培养、教学工作提出指导意见和建议;

  (二)审议本单位职能部门提出的关于教学工作的规划、教学改革措施、教学管理制度,并提出意见;

  (三)审议、指导本单位专业设置和建设规划;

  (四)审议、指导本单位教学实验室设置和建设规划;

  (五)审定本单位各类教学奖评定标准和办法,评审教学成果奖、教学名师奖等教学奖励;

  (六)审定本单位教学改革各类项目的管理办法,评审教学团队、品牌特色专业等重大教学项目;

  (七)接受学校或本单位委托,开展专题调研。

  第七十二条学院(系)设立分工会组织,依据法律、法规和学校工会组织的指导开展工作、行使以下职权:

  (一)依法参与本单位民主管理;

  (二)监督本单位的人事制度的实施与人才的管理,维护本单位教职员工权益;

  (三)参与起草或者修改直接涉及本单位教职员工切身利益的规章制度,并发表建议与意见;

  (四)组织本单位教职工开展群众性合理化建议、业余文化学习和培训,组织教职员工开展文体娱乐活动。

  (五)法律、法规规定的其他职权。

  第七十三条学院(部)设立教职工大会或代表大会制度,根据相关规定,参与学院(部)管理,行使以下职权:

  (一)听取、讨论本单位行政负责人的工作报告,对本单位工作计划、发展规划、学科建设、教职工队伍建设、较大经济活动和管理规章等重大事项,提出意见和建议;

  (二)在本单位权限范围内,审议和通过与本单位教职工切身利益有关的规章制度,由行政颁布施行;

  (三)对本单位的教职工津贴分配方案等集体福利事项进行讨论和表决;

  (四)依法民主监督领导干部;

  (五)选举教代会执行委员会委员,听取审议执委会工作报告;

  (六)法律、法规规定的其他职权。

  第七十四学院(系)根据需要和上级要求,可设立内部管理机构及学院发展理事会、基金会、校友会、学生家长委员会等组织,完成学校和学院(系)的各项工作,加强与社会各界的联系,报学校批准或备案。

  第六章教职员工

  第七十五条学校教职员工包括教师和其他专业技术人员、管理人员、工勤人员等。学校对教职工实行岗位管理制度。按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,明确岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。

  第七十六条学校对教职工实行人员聘用制度,竞争上岗、按岗聘用、合同管理。新聘用教职工,应当面向全社会公开招聘。

  学校按照按岗申报、按岗评聘原则在授权范围内开展专业技术人员专业技术职务评聘工作。

  学校设立专业技术职务评聘委员会,由相关校领导、教授代表、具有高级技术职务的教学科研单位和相关职能部门主要负责人等组成。

  专业技术职务评聘委员会是专业技术职务评聘的学术组织,根据评审条件和评审规则,评审、评议或推荐教职工专业技术职务。

  第七十七条学校坚持办学以教师为本,学校尊重教师的创造性劳动,为教师开展教学和科学研究活动、进行学术创新、职业发展、个人成长提供必要的条件和保障。同时学校规范教师的学术行为,引导教师树立良好的学术道德风尚。学校对教师实行资格认证和职务聘任制度。

  第七十八条学校制定人事管理制度,依法依规对教职工进行聘用、考核、培训、晋升、奖惩、办理退休等。学校依法对违法违纪的教职工给予行政处分或其他处理。

  第七十九条按照国家和我省统一规定的事业单位工作人员岗位绩效工资制度,全面落实包括基本工资、绩效工资和津贴补贴在内的各项政策。工作人员享受国家和我省规定的福利待遇。根据发展水平和实际条件,努力改善教职工工作和生活条件。

  第八十条学校教职工依法享有下列权利:

  (一)按规定使用学校的公共资源;

  (二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

  (三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

  (四)公平获得劳动报酬、各级各类奖励及各种荣誉称号;

  (五)知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

  (六)参与民主管理和民主监督,对学校工作提出意见和建议;

  (七)就职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项表达异议和提出申诉;

  (八)法律、法规、规章规定或者合同约定的其他权利。

  第八十一条  学校教职工依法履行下列义务:

  (一)遵守宪法、法律法规和职业道德,遵守《高等学校教师职业道德规范》,遵守学校各项规章制度;

  (二)珍惜爱护学校声誉,维护学校利益,自觉为学校事业发展建言献策;

  (三)勤奋工作,恪尽职守,完成规定的教学、科研、管理和服务岗位要求的工作任务;

  (四)尊重和爱护学生,保护学生利益,树立对学生全面负责的态度;

  (五)爱护学校教育教学设施,合理使用学校资源;

  (六)法律、法规、规章制度或者聘用合同约定的其他义务。

  第八十二条学校依法建立权利保护和救济机制,设立教职工申诉委员会,依法处理教职工申诉,维护教职工合法权益。

  第七章学生和学生代表大会

  第一节学生

  第八十三条学生是指被学校依法录取,取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。

  第八十四条学生在校期间,依法享有下列权利:

  (一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;

  (二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

  (三)申请奖学金、助学金、困难帮助及助学贷款;

  (四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定学业并符合相关规定的,获得相应的学历证书;

  (五)对学校给予的处分或者处理有异议的,向学校、教育行政部门提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

  (六)法律、法规、规章规定的其他权利。

  第八十五条学生应依法履行下列义务:

  (一)遵守宪法、法律、法规,遵守《高等学校学生行为准则》;

  (二)遵守学校管理制度;

  (三)努力学习,完成规定学业;

  (四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

  (五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

  (六)法律、法规、规章规定的其他义务。

  第八十六条学校建立学生权利保护机制,维护学生合法权益。学生通过学生代表大会、学生会、党团组织等参与学校管理,维护自身权益。

  学校成立由主管领导、职能部门负责人、教师代表、学生代表和法律专家组成的学生申诉处理委员会接受学生申诉。学生对学校的处理或处分决定有异议,有权进行陈述和申辩、提起申诉。学校按照申诉受理、事实调查、审议决定的程序处理学生申诉。

  第八十七条学校引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、勤奋节俭、爱护自然、热心公益的良好品性。

  第八十八条学校关心在学习和生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。

  第八十九条学校对表现突出和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励。学校对学生集体或个人的奖励给予相应的精神鼓励或物质奖励,表彰和奖励采取授予荣誉集体或个人称号、颁发奖金等多种形式。

  第九十条学校对违法、违纪学生给予批评教育和相应的纪律处分。学校给予学生的纪律处分与学生违法、违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应,应做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确。

  第九十一条学校设立共青团、学生会等组织,引导其在党委领导下按照各自章程独立开展活动,支持学生参与学校民主管理。

  第九十二条学校支持学生开展有益于身心健康的各类课外活动,支持学生参加社会实践、社会服务和开展勤工助学活动。学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加各类实践活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。

  第二节学生代表大会

  第九十三条学生代表大会是学生在校党委领导、校团委指导下行使民主权利和参与学校民主管理的重要形式,代表全校学生的意志,维护全校学生的利益,是拓宽学校和学生联系的重要渠道。

  第九十四条学校根据需要设立校级学生代表大会制度和院(系)级学生代表大会制度。

  第九十五条学生代表大会行使以下职权:

  (一)审议和通过学生会工作报告;

  (二)审议和通过学生会工作计划;

  (三)讨论和决定学生会工作方针与任务;

  (四)制定、修改校学生代表大会章程,并监督章程的实施;

  (五)选举新一届学生代表大会委员会委员;

  (六)其他应当由学生代表大会决议的事项。

  第九十六条学生代表大会组织制度如下:

  (一)学生代表大会每年至少召开一次代表会议,由学生代表大会常务委员会负责召集,特殊情况下,由常务委员会提议,报请校党委批准,可以提前或延期举行。

  (二)学生代表大会委员会设主任(主席)一名,副主任(副主席)若干名,通过学生代表大会委员会会议以无记名投票方式选举任免。

  (三)学生代表大会必须有三分之二以上的代表出席方能召开,会议决议应得到与会代表半数以上同意,方能通过。

  (四)学生代表大会闭会期间,学生代表大会常务委员会行使其职权。

  第九十七条学校尊重、支持和保护学生代表大会行使对学校工作的建议、监督以及参与学校民主管理的职权。

  第八章理事会、基金会、校友会

  第一节理事会

  第九十八条学校发展理事会是为学校办学方向、发展规划、人才培养等重大问题提供咨询、建议、指导和监督的智囊组织,是促进学校与社会建立联系与合作、筹措教育发展资金、支持学校建设与发展的非行政性常设机构。

  第九十九条理事会由学校和热心于高等教育事业、关心和支持学校发展的各级政府部门、各企事业单位、各社会团体和社会各界人士自愿发起成立。理事会设理事长一名、副理事长若干名,常务理事若干名,由学校提名,理事会全体会议选举产生。

  第一百条理事会遵循民主协商的原则,保障各方面代表能够就会议议题充分讨论,自主发表意见,并以协商或表决等方式形成共识。理事会应当制定章程,理事会章程由理事会全体会议讨论通过。

  第二节基金会

  第一百零一条教育发展基金会是学校加强和国内外各界的联系与合作,募集办学资金,奖励、资助学校师生,推动学校教育事业发展的常设法人机构。

  第一百零二条基金会设理事会理事长、副理事长和秘书长,从理事中选举产生。

  第一百零三条基金会由若干理事组成理事会,理事每届任期为五年,任期届满,可以连选连任。

  第一百零四条基金会的收入来源于:

  (一)接受国(境)内外组织及个人的自愿捐赠;

  (二)基金会基金存入金融机构收取的利息收入;

  (三)基金会基金购买债券和企业股票等有价证券收取收益;

  (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

  (五)其他收入。

  第一百零五条基金会财产用于支持学校教育事业发展,主要用途如下:

  (一)改善教学设施,包括建筑物、仪器设备、图书资料等;

  (二)资助有益于国家建设的研究和开发项目;

  (三)奖励在教学、科学研究和高新技术开发等工作中做出贡献的教职工;

  (四)奖励和资助品学兼优的在校学生;

  (五)设立福利设施基金、校园建设基金及符合基金会宗旨的其他基金项目。

  第一百零六条基金会按照合法、安全、有效的原则实现基金的保值与增值。

  第三节校友会

  第一百零七条学校建立校友会,校友会是由校友自愿组成的联谊性、学术性、非营利性的社团组织。

  第一百零八条校友会遵守国家法律、法规和各项方针政策,遵守社会道德风尚,激励校友,凝聚感情,交流学术,弘扬母校创新精神,共商母校发展,为地方经济社会发展和国家繁荣富强贡献力量。

  第一百零九条凡符合下列条件之一的皆为本校校友:学校的前身-江苏省立第八师范(1914-1927)、江苏省立第十一中学(1917-1927)、第四中山大学东海中学(1928)、中央大学区立东海中学(1929)、江苏省立东海中学(1929-1932)、江苏省立东海师范(1932-1937)、苏北第二师范(1940-1942)、苏淮特别区东海师范(1942-1944)、淮海省立东海师范(1944-1945)、江苏省立东海师范(1945-1948)、山东省东海师范(1948-19591953年改为江苏省东海师范)、江苏省海州师范(1959-1999)、连云港教育学院(1978-1999)、江苏省连云港师范(1984-1999)、连云港师范专科学校(筹)(1999-2000)、连云港经济管理干部学校(1980-2002),以及连云港师范高等专科学校的:

  (一)专科、中专、中学的毕业生、肄业生、各国留学生、函授及夜大学专科生、中专生、进修班、培训班学员;

  (二)曾在校工作过的教职员工;

  (三)学校聘请的兼职教授、名誉教授及其它兼职人员。

  以徐州师范学院、徐州师范大学、江苏师范大学、淮阴师范学院名义在我校完整接受全日制联合培养的专科、本科生亦为我校校友。

  第一百一十条学校多方面收集校友信息,多渠道联络校友,多角度整合校友资源,弘扬学校传统,提升学校形象,促进共同发展。

  第一百一十一条为更好地服务校友,形成母校关心校友、校友回馈母校的良性互动局面,学校向校友提供以下权益:

  (一)优先向校友及其子女提供教育培训、文化服务;优先转让科技成果;应校友及校友所在单位要求,优先推荐各类毕业生。

  (二)向校友开放图书馆、档案馆等馆藏资源,应校友要求可为校友办理学校图书借用卡。

  (三)在校友返校日和重大聚会时,优先向校友开放教室、档案馆、校史博物馆等公共场所、活动场所,为校友开展聚会活动提供尽可能的方便。

  (四)校友可优先入住我校所属宾馆、招待所,并享受校内优惠;校友使用我校游泳馆、体育馆、健身馆等营业性场所时,享受在校师生优惠;购买母校纪念品可享受优惠。

  (五)校友可凭校友证自由进出各校区。

  (六)校友可优先和学校开展科研合作及科技转让。

  (七)对于特困校友的子女入学可按学校有关规定适当减免学杂费,优先提供助学贷款和勤工俭学机会。

  第九章资产及财务管理

  第一百一十二条学校致力于完善资产和财务制度,为教学、科学研究、社会服务和学生、教职员工的学习、工作、生活提供保障。

  第一百一十三条学校的经费来源主要包括:

  (一)财政拨款收入,是指当年从省、市级财政取得的公共财政拨款和政府基金拨款。

  (二)事业收入,是指事业单位开展业务活动取得的收入,如专户管理行政事业性收费(教育收费)等。

  (三)上级补助收入,是指事业单位收到上级单位拨入的费财政补助资金。

  (四)经营收入,是指事业单位在业务活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

  (五)附属单位缴款,是指事业单位收到附属单位按规定缴来的款项。

  (六)接受社会捐赠等其他收入,是指利息收入、出租收入、国内捐赠收入等。

  第一百一十四条学校积极拓展办学经费来源渠道,采取多种手段,保证办学经费逐步增长。

  第一百一十五条学校致力于依法妥善地处理办学资金,节约支出,合理配置资源,提高资源使用效率。学校坚持勤俭办学,提高资金使用效益,建设节约型校园。

  第一百一十六条学校积极接受公共团体机关、公益性团体、民间私营企业以及个人的各类捐赠。

  第一百一十七条学校财务管理依据法律、法规规定,正确处理学校事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、集体和个人的关系。

  第一百一十八条学校按照国家政策规定依法组织收入,执行国家规定的收费范围和标准,各项收入全部纳入学校预算,统一管理、统一核算。

  第一百一十九条学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制,财务处作为学校财务管理机构,在校长的领导下,统一管理学校的财务工作。

  第一百二十条学校坚持量入为出、收支平衡的总原则,合理编制预算,并对预算过程进行控制和管理,建立健全财务规章制度,规范校内经济秩序,接受上级监督。

  第一百二十一条高校(学校)国有资产是指由学校占有、使用的,依法确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和,包括国家拨给学校的资产,学校按照国家政策规定组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。

  学校国有资产包括:流动资产、对外投资、固定资产、无形资产和其他资产。

  第一百二十二条学校建立和完善资产配置、日常管理、出租出借、对外投资和资产处置等管理制度,建立统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的国有资产管理体系。加强对外投资企业或项目的监督和管理,确保国有资产不流失。

  学校对拥有的、不具有实物形态而能为学校直接或者间接创造价值的无形资产予以保护,并合理利用。

  学校冠名权视为商誉纳入无形资产范畴。

  按照现代企业制度的要求,加强对经营性资产的管理与监督,确保经营性资产保值增值,防止资产损失。

  第十章学校标志物

  第一百二十三条学校校歌为《连云港师范高等专科学校校歌》,集体作词,贾新光作曲。

  第一百二十四条学校标志包括校标和徽章。学校校标中间是海浪图案,标明学校与海的关系,上下方为学校英文与中文校名全称。学校徽章为教职员工和学生佩戴的题有校名的长方形证章。

  第一百二十五条学校的校训为敬业乐群,师表八荒

  第一百二十六条学校校庆日为1020日。逢五年校内召开庆祝大会,逢十年举行庆典。

  第一百二十七条校旗、校门等标志性方位上出现的学校名称连云港师范高等专科学校一般采用启功字体。

  第一百二十八条学校网址是:http//www.lygsf.cn

  第十一章附则

  第一百二十九条本章程需经学校教职工代表大会审议,校长办公会议审核,校党委会审定,由学校法定代表人签发,经连云港市人民政府同意,报江苏省教育厅核准后发布。

  第一百三十条章程是学校的基本规章,根据学校章程制定的学校管理条例、办法及实施细则及其他规章制度等均应该符合章程精神,不得与章程相抵触。

  第一百三十一条本章程具有下列情形之一时修订:

  (一)章程依据的教育政策或法律法规发生变化;

  (二)学校举办与管理体制发生变化;

  (三)学校的办学理念、办学目标发生变化。

  (四)其他应修改章程的情形。

  修改章程,应经党委讨论提出建议,由校长向教职工代表大会提出要求并说明修改理由;章程修正程序应与章程制定程序一致。

  第一百三十二条本章程由学校党委会解释。

  第一百三十三条本章程自发布之日起施行。


发布日期:2016-03-04 17:32:53来源:江苏教育
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