省教育厅 省人力资源和社会保障厅 省财政厅

　　关于开展第三批江苏特聘教授选聘工作的通知

　　苏教师〔2012〕5号

有关高校：

　　为贯彻落实国家和省教育规划纲要、人才规划纲要精神，加强高校高层次人才队伍建设，根据《江苏特聘教授选聘办法（试行）》（苏政办发〔2010〕4号，以下简称《选聘办法》）和2011年江苏特聘教授选聘工作指导协调小组会议精神，决定开展第三批江苏特聘教授选聘工作。现将有关事项通知如下：

　　一、有关政策调整

　　（一）从2012年起，江苏特聘教授面向海内外、省内外、校内外选聘。在入选数量上适当向海外倾斜。各校自身符合条件的在职教师亦可聘任。

　　（二）从2012年起，各校推荐的江苏特聘教授候选人年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。

　　（三）各校推荐的江苏特聘教授候选人必须达到我省正教授任职资格要求。

　　（四）从第三批江苏特聘教授起，对自然科学类的特殊人才，省财政适当增加科研资助经费（评审标准另行制订），同时学校相应增加配套经费。

　　二、选聘数量

　　2012年拟支持具有硕士及以上学位授予权的部、省属普通本科高校选聘江苏特聘教授50人左右，其中部属高校20人左右，省属高校30人左右（各校的申报名额见附件1）。

　　三、选聘要求

　　（一）各校要紧密结合实施江苏高校优势学科建设工程等重大项目，从学校发展战略目标、创新平台、重点科研基地和学科建设的需要出发，认真制定招聘方案，尽早发布招聘信息，通过多种渠道，积极物色合适人选。

　　请各校于2012年2月10日前将招聘方案（一份，加盖学校公章，同时提交电子版）报省教育厅师资处。方案内容应包括招聘岗位（学科）、具体招聘条件、岗位职责、聘期、招聘程序、拟提供的支持方式以及联系方式等。省教育厅汇总后一并通过有关渠道向海内外发布。

　　（二）各校推荐的江苏特聘教授候选人原则上为1967年1月1日以后出生。

　　（三）各校要按照《选聘办法》规定的条件，严把选人标准和质量。国内人员达不到规定获奖要求的，不推荐申报。

　　（四）各校在遴选江苏特聘教授候选人时要强化全职全时的要求。对不能到校全职全时工作的人员，原则上不推荐申报。

　　（五）各校在遴选江苏特聘教授候选人时要注意区别不同学科的特点，对从事工程技术科学的人员，应着重考察其解决核心技术、关键技术和共性技术问题的能力，考察其科研成果对经济社会发展的贡献。

　　（六）各校要严格人文社会科学类江苏特聘教授候选人的政治标准，并由学校党委出具对候选人的书面意见。

　　（七）其他未尽事宜按《选聘办法》有关规定执行。

　　四、申报材料和时间要求

　　（一）申报材料

　　1．报送江苏特聘教授候选人的文件。

　　2．《江苏特聘教授候选人推荐表》（见附件2，一式十份，A4纸双面打印，同时提交电子版）以及附件材料（A4纸双面印刷，装订成一册，一式十份）。附件材料包括：①附件材料目录（须标注页码）；②候选人学历学位证书、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件；③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；⑤推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；⑥候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；⑦候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。⑧学校与候选人签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件（本校在职教师不需提供）。⑨学校党委对人文社会科学类候选人的书面意见。附件材料中，凡复印件均需学校人事部门加盖公章确认属实。

　　3．《2012年江苏特聘教授候选人申报汇总表》（见附件3，一份，同时提交电子版）。

　　4．《2012年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》（见附件4，一份，同时提交电子版）。

　　（二）上报时间

　　为确保2012年10月完成选聘工作，请各校务必于2012年8月15日前将申报材料报送省教育厅师资处，联系电话：025-83335368，E-mail：xuxm@ec.js.edu.cn。过期不予受理。

　　附件：1．2012年江苏特聘教授候选人申报名额分配表　　      2．江苏特聘教授候选人推荐表

　　      3．2012年江苏特聘教授候选人申报汇总表　　      4．2012年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表　　 

江苏省教育厅

江苏省人力资源和社会保障厅

　　江苏省财政厅

　　二○一二年一月十二日